Nesta semana, durante a reunião ordinária do Conselho Fiscal do RPPS/SC, o Diretor de Administração do IPREV, Abelardo Rocha Jr., realizou uma apresentação detalhada sobre o Programa Pró-Gestão aos conselheiros, destacando sua importância estratégica para a excelência na gestão previdenciária.
O Programa Pró-Gestão é uma iniciativa do Ministério da Previdência Social que visa estimular e reconhecer as boas práticas de gestão nos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS). Atualmente, o IPREV conta com a certificação de nível II e, com o fortalecimento das ações institucionais, pretende alcançar o nível IV — o mais alto do Programa — tornando-se referência nacional em governança no setor previdenciário.
Durante a apresentação, foram abordadas todas as dimensões do programa, com destaque para as 24 ações que precisam ser executadas para a obtenção do nível máximo. O diretor detalhou cada uma delas, apontando o estágio atual de implementação no IPREV.
Alguns dos pontos apresentados têm relação direta com a atuação do Conselho Fiscal, como:
- a necessidade de Certificação Profissional em RPPS para seus membros;
- a indicação de um conselheiro para se capacitar em Controle Interno;
- a representação paritária dos segurados;
- a presidência do Conselho Fiscal exercida por representante dos segurados;
- a definição de mandato de quatro anos para os conselheiros;
- e ações voltadas à transparência, como a publicação de atas, pareceres, resoluções e do regimento interno do colegiado.
Abelardo enfatizou que o objetivo do IPREV é incorporar o Pró-Gestão às rotinas administrativas do Instituto de forma permanente, indo além da certificação. Para isso, propôs a criação de um grupo permanente de acompanhamento do Programa, com foco contínuo na melhoria dos processos e no fortalecimento da governança.
Entre os benefícios das ações previstas, estão:
- a elaboração de diagnósticos mais precisos da situação previdenciária;
- a gestão integrada de passivos e ativos;
- o desenvolvimento de estudos atuariais com foco em melhores estratégias de investimento;
- e o mapeamento de processos, que contribui diretamente para a organização interna.
Ao final, os membros do Conselho agradeceram a iniciativa do IPREV em compartilhar o planejamento e reiteraram o compromisso do colegiado com o aprimoramento da gestão. O trabalho integrado entre IPREV, Conselho Fiscal, Conselho de Administração, Diretoria Executiva e todos os servidores do Instituto de Previdência foi reconhecido como fundamental para assegurar a sustentabilidade e a excelência da previdência pública em Santa Catarina.
13/06/2025
Instituto de Previdência do Estado de Santa Catarina
Assessoria de Comunicação